EAP的拥护者
曾使用过EAP
对EAP价值有更高的期待，期待多种服务形式
内部支持充分
有专职EAP推动人员
内部推动资源(宣传、梯队)相对健全
追求企业融合度
作为组织发展或文化一部分
建立较为完整心理保障体系
适合人群
Suitable for people
EAP的拥护者
曾使用过EAP
对EAP价值有更高的期待，期待多种服务形式
内部支持充分
有专职EAP推动人员
内部推动资源(宣传、梯队)相对健全
追求企业融合度
作为组织发展或文化一部分
建立较为完整心理保障体系
价值亮点
Value highlights
顶层设计落地保障
面对组织快速发展，降低员工心理问题而产生的经营风险。
赋能员工激活动力
通过员工心理赋能，激活导向高绩效行为的内在工作动力
结合企业场景特征
夯实企业文化建设，打造吸引人才之凝心聚力的工作场所。
解决方案
Solution
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工作流程
Working process
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