关爱至“心”，幸福有“奖”
心理健康网上知识问答活动第三期发布
读故事，拿大奖！
炎热的夏季正逐渐离去，凉爽的秋天正款款深情地走来。伴着渐行渐近的丰收季节，为了加深大家对“员工心理健康关爱行动”的了解，交通银行携手心融集团携手举办这场持续90天的《关爱至“心”，幸福有“奖”》读故事、抽大奖活动。活动期间您只需登陆个人网页“我的活动”回答问题，就有机会赢取丰厚奖品！
读读故事，学点知识，拿个大奖！ 您还在等什么？赶快参与吧！手指一动，大奖拿来！
活动时间： 2011年9月1日——11月30日止
活动形式：
活动期间，网站将每周更新一篇心理案例和相应的问题。您选择您认为的正确选项后，点击“我要报名参加”。你就可以立即获得一次中奖的机会。
整个活动共有五次抽奖！分别在9月27日、10月13日、10月27日、11月14日、11月30日 下午3点钟 准时开奖。
关注每周案例更新，及时作答将增加您获奖几率哦！
奖项设置： 每期抽奖将产生： 一等奖1名： 1台iPad
二等奖3名：价值1000元奖品
三等奖5名：价值500元奖品
参与奖50名：价值100元奖品
中奖信息发布：
获奖名单将在每次抽奖结束后在交行网站和心融网站同时公布，敬请留意！
要是我的卡号丢了，密码忘了，就不能参加活动了吗？......诸如此类的问题，请 点击打开链接，一一为您解答。
立即参加第三期抽奖吧！
人际关系
李先生，头脑聪明，思维开放，且口才非常好，能力也很强。一旦有重要的事情，老板总是会让他去做，他也从来不谦让，觉得自己能力出众，理应得到重用。
李先生不但一个人独自垄断了老板下派的主要任务，还经常去干别人的活。他总是说，这个活太难了，还是让我来做吧，你做我不放心。一次两次，大家都觉得没有什么，但是时间长了，引起了同事们的极大不满。
渐渐的，李先生在公司受到了孤立，大家都不太愿意去跟他说话了，但是，李先生也并不在乎，觉得自己就是有能力嘛。谁让别人没有本事呢？只管做工作就是了，反正把自己的能力体现出来就OK。
没过多久，公司管理层有一个职位空缺，公司决定通过民主投票的方式，从内部进行选择。李先生对这个职位也心动了好久，觉得这个职位非他莫属，无论是凭能力，还是学历，各方面的条件他都是最符合的。李先生自信满满，感觉十拿九稳。
但是，最终的投票结果出来了，让李先生大失所望，除了自己给自己投的那一票，其他公司没有一个人投他的，结果上任的是李先生平时根本就不放在眼里的一个同事！
…… ……
【问题】
接下来，你认为会发生些什么？
【选项】
A.新上任的主管对部门的工作架构进行了调整，李先生受到了冲击，被发配到去做一些无关重要、自己根本不喜欢、也发挥不出自己能力的工作。
B.李先生通过这次事件刺激，明白了，即使自己能力再强，处理不好人际关系，依然在职场寸步难行。在以后的工作中，他开始有意识地调整自己。 C .李先生依然故我，在公司的人际关系越变越差，最终，无奈地离开了这家公司。
D .李先生通过这次事件，明白了即使自己能力再佳，可是处理不好人家关系同样没用。吃一堑长一智，李先生吸取了教训，离开了这家公司，准备重头再来。
阅读：第六则心理案例故事——职业发展 点击打开链接
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